Job description

Job Description

Gestion administrative du personnel et de la paie, sur l’ensemble de la population Esprit France (retail, wholesale, siège).

Responsabilités et Tâches :
- Gestion de l’administration du personnel : toutes les démarches relatives à l'arrivée du salarié (déclarations aux organismes sociaux, contrat de travail, constitution du dossier du personnel,…). Toutes les démarches relatives à la sortie du salarié (soldes de tout compte, certificats de travail…) ;
- Gestion des absences, congés (tout types), arrêts maladie
- Gestion des affiliations et radiations aux caisses de retraite et mutuelle ainsi que de la prévoyance (demande et suivi des remboursements)
- Organiser le suivi médical des salariés (organisation des visites médicales d’information et de reprise)
- gestion administrative de la formation en collaboration avec le responsable formation
- Préparation, suivi et contrôle de la paie (collecte des différents éléments, saisie, contrôle)
- Contrôle mensuel de la paie (cotisations, données de temps, règles de gestion correctement appliquées,…)
- Préparation et transmission des documents administratifs liés à la paie (traitement des IJSS, remboursements de transport, distribution des bulletins de salaire…)
- Utilisation de la DSN
- réalisation et mise a jour de tableaux de bords RH mensuels {


Your profile

Formation / Expérience : bac+3 /4 minimum en Gestion de la paie, ressources humaines ou droit social
Compétences techniques : Maitrise du cycle de paie dans son ensemble, expérience de 4 ans minimum exigée.
Autres compétences
• Autonomie
• Rigueur et Réactivité
• Sens du service
• maitrise de SAP ou autre logiciel de paie
• Anglais courant exigé


Who we are/What we offer

Esprit est une marque internationale de prêt-à-porter synonyme de style et de qualité depuis 1968. Créé à San Francisco par Susie et Doug Tompkins, Esprit fonde ses collections sur une créativité et une responsabilité baignées d’une attitude californienne ensoleillée.

Style easy, authenticité et douceur de vivre sont au cœur de la philosophie de la marque, qui met en évidence ces valeurs positives dans toutes ses dimensions, d’une confection décontractée à une qualité faite pour durer, de l’utilisation de matières naturelles à une production responsable.

L’aspiration d’Esprit : être la meilleure marque de mode casual en proposant un rapport qualité-prix exceptionnel qui capture innovation et tendances dans les plus belles couleurs, matières et coupes, et les interprète dans le style authentique, décontracté et confortable qui est celui d’Esprit.

Pour chacun de ses vêtements, Esprit accorde une attention maximale au choix des matières, aux coupes ainsi qu’à une qualité parfaite. L’« esprit de corps » du Groupe reflète une philosophie de vie philanthrope et positive qui célèbre des « real people » et le sens de la communauté, conformément à la promesse d’Esprit : « We want to make you feel good to look good ».

Présent dans 40 pays, Esprit distribue ses collections dans 761 boutiques en propre à travers le monde, ainsi que dans plus de 6 332 points de vente partenaires comprenant franchises et corners de grands magasins qui partagent les standards de qualité et la philosophie de marque d’Esprit, avec des collections inspirées pour femme, homme et enfant. Le Groupe commercialise ses produits sous ses deux marques Esprit et edc. Coté à la Bourse de Hong Kong depuis 1993, Esprit possède deux sièges opérationnels, en Allemagne et à Hong Kong.


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