Job description

Job Description

Gestion administrative du personnel et de la paie, sur l’ensemble de la population Esprit France (retail, wholesale, siège).

Responsabilités et Tâches :
- Gestion de l’administration du personnel : toutes les démarches relatives à l'arrivée du salarié (déclarations aux organismes sociaux, contrat de travail, constitution du dossier du personnel,…). Toutes les démarches relatives à la sortie du salarié (soldes de tout compte, certificats de travail…) ;
- Gestion des absences, congés (tout types), arrêts maladie
- Gestion des affiliations et radiations aux caisses de retraite et mutuelle ainsi que de la prévoyance (demande et suivi des remboursements)
- Organiser le suivi médical des salariés (organisation des visites médicales d’information et de reprise)
- gestion administrative de la formation en collaboration avec le responsable formation
- Préparation, suivi et contrôle de la paie (collecte des différents éléments, saisie, contrôle)
- Contrôle mensuel de la paie (cotisations, données de temps, règles de gestion correctement appliquées,…)
- Préparation et transmission des documents administratifs liés à la paie (traitement des IJSS, remboursements de transport, distribution des bulletins de salaire…)
- Utilisation de la DSN
- réalisation et mise a jour de tableaux de bords RH mensuels {


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Formation / Expérience : bac+3 /4 minimum en Gestion de la paie, ressources...


Who we are/What we offer

Esprit est une marque internationale de prêt-à-porter synonyme de style et...


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